Supervisor de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Se você tem experiência em liderança de equipes de Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em RH e Departamento Pessoal e gosta de desenvolver profissionais, organizar processos e solucionar desafios de gestão de pessoas, essa oportunidade pode combinar com você!
Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para integrar uma consultoria que está em um momento de expansão, que é especializada na estruturação e implementação de departamentos de Gente & Gestão, atuando no acompanhamento e desenvolvimento das equipes de RH de clientes de diferentes segmentos.
O profissional terá autonomia na condução das operações e trabalhará diretamente com os diretores da consultoria, responsáveis pelo direcionamento estratégico e pelo acompanhamento dos projetos.
Principais responsabilidades
Supervisionar, orientar e desenvolver tecnicamente os analistas, assistentes e auxiliares responsáveis pelas rotinas de Recursos Humanos nas empresas atendidas.
Acompanhar e conferir processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios e informações destinadas à folha de pagamento.
Orientar as equipes nas atividades de Recrutamento & Seleção, integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento.
Apoiar a condução de situações relacionadas à gestão de conflitos, comunicação interna e relacionamento entre colaboradores e lideranças.
Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima organizacional, engajamento e melhoria das práticas de gestão de pessoas.
Estabelecer e acompanhar rotinas de trabalho, cronogramas, controles e indicadores das equipes de RH, garantindo organização, cumprimento de prazos e padronização dos processos.
Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o aperfeiçoamento dos processos de Gente & Gestão.
Realizar visitas aos clientes, acompanhando as operações e reportando à direção da consultoria a evolução dos trabalhos, as necessidades identificadas e as situações que exijam direcionamento estratégico.

Requisitos
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação generalista.
Mínimo de 4 anos de experiência comprovada na supervisão, coordenação ou liderança de profissionais de RH.
Conhecimento consistente em Departamento Pessoal e legislação trabalhista, com capacidade de orientar e conferir processos.
Conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores de RH, pesquisas de clima organizacional e ações de desenvolvimento de pessoas.
Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, orientação profissional e administração de conflitos.
Elevada capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com profissionais de diferentes níveis hierárquicos.
CNH categoria B válida, veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos profissionais em São Paulo e na Grande São Paulo.
Será um diferencial
Experiência em consultorias de RH
Pós-Graduação
Vivência com empresas de diferentes segmentos
Participação em projetos de implantação ou estruturação de RH.
Familiaridade com IA
Perfil que buscamos
Liderança orientadora
Organização e planejamento
Visão analítica e resolutiva
Flexibilidade e dinamismo
Equilíbrio e comunicação
Remuneração e Modelo de Trabalho
Contratação PJ - (Necessário ter/abrir CNPJ para contrato)
Salário: R$ 7.200,00
Modelo híbrido, com atividades em home office e visitas presenciais programadas aos clientes.
Participação eventual em reuniões presenciais com a direção da consultoria.
Região de atendimento: São Paulo e Grande São Paulo.
Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48
Benefícios
Vale-refeição: R$ 750,00
Day off no aniversário.
Programa de Premiação por Desempenho e Resultados.
Reembolso de despesas com utilização de veículo próprio em deslocamentos profissionais, incluindo quilometragem, pedágios e estacionamento, conforme política da consultoria.