Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Se você já atua com Recrutamento & Seleção, gosta de trabalhar com pessoas e quer aprofundar seus conhecimentos ao lado de profissionais experientes na área, essa oportunidade pode combinar com você!
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Júnior para integrar uma consultoria especializada, atuando em processos seletivos para empresas de diferentes segmentos, com atividades de busca ativa, triagem de candidatos e entrevistas.
Procuramos alguém organizado, comunicativo e proativo, que tenha iniciativa para buscar talentos, interesse em aprender novas ferramentas e desenvolver uma atuação cada vez mais técnica e estratégica.
Principais responsabilidades
Divulgar e gerenciar vagas em plataformas de recrutamento, especialmente Pandapé.
Realizar busca ativa de candidatos utilizando LinkedIn e outros canais de atração de talentos.
Analisar currículos e avaliar a aderência dos profissionais aos requisitos técnicos e comportamentais de cada oportunidade.
Conduzir triagens e entrevistas iniciais, considerando aspectos técnicos e comportamentais.
Organizar e acompanhar agendas e as etapas dos processos seletivos, mantendo informações e indicadores atualizados.
Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações de candidatos.
Acompanhar alinhamentos e reuniões com clientes.
Contribuir para melhorias contínuas nas estratégias de atração, avaliação e seleção.
Requisitos
Experiência anterior em recrutamento e seleção.
Graduação completa em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Vivência com triagem curricular, entrevistas e busca ativa de candidatos.
Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de busca profissional.
Boa comunicação oral e escrita.
Organização para administrar diferentes processos e prioridades.
Conhecimento de ferramentas digitais e planilhas de acompanhamento.
Será um diferencial
Experiência com a plataforma Pandapé.
Conhecimento das ferramentas de recrutamento do LinkedIn.
Vivência anterior em consultorias de recrutamento e seleção.
Conhecimento em DISC e MBTI.
Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, como ChatGPT e Gemini, aplicadas à otimização das atividades de recrutamento e seleção.
Perfil que buscamos
Olhar analítico: capacidade de identificar informações relevantes e avaliar a aderência dos candidatos.
Proatividade: iniciativa para buscar alternativas e encontrar profissionais, além das candidaturas espontâneas.
Organização: atenção aos detalhes, prazos e acompanhamento das etapas.
Comunicação: facilidade para interagir com candidatos, equipe e clientes.
Interesse em desenvolvimento: disposição para aprender novas metodologias
Remuneração e Modelo de Trabalho
Contratação CLT;
Salário: R$3.500,00
Modelo híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em home office
Jornada: segunda a sexta-feira das 8h às 17h48
Benefícios
VA: R$ 400,00
VT
Day Off no aniversário;
Programa de Premiação por Desempenho e Resultados.