Auxiliar de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Controle de ponto, atrasos e faltas.
Atestados médicos e justificativas.
Admissões, demissões e férias.
Benefícios e vale-transporte.
Documentação dos funcionários.
Atendimento e orientação aos colaboradores.
Elaboração de procedimentos,Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Desejável experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e rotinas de Departamento Pessoal.
Experiência com gestão e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, atrasos e jornadas de trabalho.
Domínio dos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e administração de benefícios.
Experiência na conferência de folha de pagamento, encargos trabalhistas e informações encaminhadas à contabilidade.
Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e obrigações trabalhistas.
Experiência na elaboração e aplicação de políticas internas, procedimentos de RH e medidas disciplinares, em conformidade com a legislação.

Excel intermediário ou avançado e domínio de sistemas de gestão de pessoal.
Capacidade de atender e orientar colaboradores e gestores em questões trabalhistas e administrativas.

Competências comportamentais:

Perfil organizado, responsável, discreto e proativo.
Excelente comunicação e postura profissional.
Capacidade de resolver problemas e administrar conflitos.
Segurança para orientar gestores e colaboradores.
Autonomia, iniciativa e capacidade de tomar decisões dentro de suas responsabilidades.
Comprometimento com prazos, normas e resultados.

Diferenciais:

Experiência em empresas comerciais com aproximadamente 40 ou mais colaboradores.
Vivência na implantação de sistemas de ponto eletrônico e políticas de assiduidade.
Experiência com recrutamento, seleção e integração de novos funcionários.