Analista de Recursos Humanos - Generalista
· São Paulo - SP
- Empresa
- JTC DISTRIBUIDORA
- Salário
- R$ 4.001 a R$ 5.000
- Local
- São Paulo - SP
- Contratação
- CLT (Efetivo)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar as diversas rotinas do setor de Recursos Humanos, garantindo a eficiência e a continuidade dos processos de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão de Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, Comunicação Interna e Atendimento ao colaborador. O candidato ideal terá habilidades em relacionamento interpessoal, organização e comunicação. Esse papel exige um olhar atento às necessidades dos colaboradores e uma postura proativa na busca por soluções que promovam um ambiente de trabalho colaborativo e engajado. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e contribuir para a criação de uma cultura organizacional saudável, queremos conhecê-lo! Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento e a satisfação de seus colaboradores.
Estamos a 10 min a pé do terminal Barra Funda
A vaga não requer horário além do expediente mas se houver, pagamos hora extra direto, sem banco de horas.
Refeitório amplo, local para esquentar marmitaFormação superior em andamento ou concluída é desejável para a posição de Analista de Recursos Humanos. É imprescindível que o candidato apresente organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar dentro de prazos estabelecidos. A facilidade no atendimento e no relacionamento com colaboradores também é uma característica importante para esta função. É essencial que o candidato possua boa comunicação escrita e verbal, facilitando a interação com diversos públicos dentro da organização. A capacidade de trabalhar em equipe e a adaptabilidade a diferentes situações são valorizadas, pois o ambiente de trabalho é dinâmico e em constante mudança. O profissional atuará em colaboração com outras áreas, contribuindo para o desenvolvimento e a implementação de políticas de Recursos Humanos eficazes.