Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, do início até a admissão.
Realizar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
Apoiar os processos de acompanhamento, feedback, advertências e suspensões.
Rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e obrigações trabalhistas.
Administrar os benefícios: vale-refeição, alimentação, transporte, combustível, convênio médico e odontológico.
Realizar o fechamento e a conferência do ponto eletrônico.
Acompanhar indicadores de RH e jornada de trabalho, como turnover, absenteísmo, horas extras, banco de horas, atrasos e faltas.
Apoiar ações de clima, engajamento, comunicação interna e cultura.

Administrar os processos relacionados aos prestadores de serviços, incluindo elaboração de contratos e distratos, fechamento de comissões e pagamentos de ajudas de custo.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores.Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência anterior de forma generalista na área de Recursos Humanos.
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
Conhecimento em sistema ERP.
Habilidade de relacionamento interpessoal e atendimento a colaboradores e gestores, além de proatividade, resolução de problemas, organização e atenção aos detalhes.
Facilidade para se deslocar entre Diadema e São Bernardo do Campo.